Miałam na myśli obowiązkowe szkolenia, a nie osobiście wybierane przez pracowników.

Takie szkolenia (pierwsza pomoc, szkolenia z użycia defibrylatorów oraz metody postepowania w sytuacji pożaru, zamachu terrorystycznego)  powtarzane obligatoryjnie raz na rok (aby nie zapomnieć - kiedy przez jakiś czas nie ma się do czynienia z czymś zwyczajnie zapomina się) we wszystkich placówkach UW powinny być standardem. Nigdy nie wiadomo, kiedy mogą uratować komuś życie.

UW powinien być instytucją pionierską, która będzie wzorem dla innych w wdrażaniu odpowiednich procedur "ratunkowych", zwłaszcza że jest miejscem pracy i nauki dla dużej społeczności w zróżnicowanej infrastrukturze przestrzennej położonej w wielu różnych geograficznie miejscach.

Pomysł z defibrylatorami jest na piątkę ;-) Trzymam kciuki za pomyślność zgłoszonego projektu.